يمكن توقع المستقبل | الحفل الختامي التاسع لكلية روبينيت للأعمال

في 23 سبتمبر ، حضر الحفل الختامي للمرحلة التاسعة من كلية إدارة الأعمال في مجموعة Ropenet Group ، حضر قادة المجموعة مثل رئيس مجلس إدارة مجموعة Ropenet Group Shen Ming ، ونائب الرئيس التنفيذي Zuo Longfeng ، ونائب رئيس التسويق Li Li وبعض طلاب المرحلة التاسعة من كلية إدارة الأعمال الحفل الختامي .

بادئ ذي بدء ، أصدر المسؤولون التنفيذيون في المجموعة شهادات للطلاب الذين التحقوا بكلية إدارة الأعمال التاسعة ، وشارك الطلاب تجربتهم في هذه الفترة من الدراسة. إن الفهم التفصيلي للهيكل التشغيلي للمجموعة ونظام التشغيل والجوانب الأخرى له أهمية كبيرة لتخطيط العمل الشخصي وتنسيق العمل في المستقبل.

طرح المديرون التنفيذيون للمجموعة آراء واقتراحات حول عمل الطلاب والتخطيط الوظيفي المستقبلي بناء على خبرتهم العملية الخاصة.

ولخص السيد شين حفل التخرج. وهنأ السيد شين الخريجين وأعرب عن أمله في أن يتمكن جميع الخريجين من اغتنام الفرصة، وتحسين متطلباتهم الذاتية باستمرار، وتحسين محتوى عملهم في العمل المستقبلي. على منصة الشركة ، امنح قدرتك الفرصة الكاملة ، وحسن نفسك باستمرار ، وأدرك قيمة حياتك ، وكن شخصا من Ropenet لديه قيمة وأحلام ويجرؤ على تحمل المسؤولية!

الناس هم أساس كل شيء ، والمواهب هي شريان الحياة الذي يحدد التطور المستقبلي للمؤسسة. لطالما التزمت مجموعة Ropenet Group بفكرة تطوير المواهب "الموجهة نحو الناس" ومفهوم التوظيف "كل شخص موهبة ، والمظهر هو المفتاح" ، ونفذت بقوة استراتيجية تطوير المواهب. تمتلك كلية Ropenet Business School نظاما كاملا للتدريب المهني والترقية. دورات تدريبية لتحفيز إمكانات الموظفين، وتعزيز الجودة الشاملة ومستوى المهارات للموظفين، وتحسين القدرة التنافسية الأساسية للموظفين. ومن خلال نظام سليم لتدريب المواهب ونظام للتطوير الوظيفي، يتم تحفيز المنظمات والأفراد، وتبذل الجهود لتحويل المزايا البشرية إلى مزايا تنافسية للشركات ومزايا إنمائية. ، من أجل تحسين هيكل المواهب في المجموعة، والاستمرار في ضخ زخم جديد في التطور السريع للمؤسسة، وتحقيق التنمية المشتركة للموظفين والمؤسسة، وتوفير ضمان قوي للمواهب لتحقيق حلم شبكة الحبال.