أخبار الحبل | نائب وزير إدارة التنظيم بلجنة الحزب البلدية ، جيا يوليانغ ، المجموعة الحزبية ومدير مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالبلدية ، زار مجموعة روبنيت للتحقيق

من أجل حماية حقوق ومصالح ضمان العمل لموظفي المؤسسة وتعزيز تنفيذ سلسلة من السياسات لمساعدة الشركات وتحقيق الاستقرار في الوظائف ، في 18 يونيو ، جيا يوليانغ ، نائب مدير إدارة التنظيم بلجنة الحزب البلدية ، مجموعة الحزب ومدير مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالبلدية ، وعضو في المجموعة الحزبية والمستوى 2 لمكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالبلدية. قام الباحث تشو مين ، عضو المجموعة الحزبية لمكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالبلدية ، أعمال التأمين الاجتماعي البلدي ، المدير Qiao Lei وفرق بحثية أخرى بزيارة مجموعة Ropenet للبحث. شارك مديرو المجموعة في المسح.

بادئ ذي بدء ، قام نائب الوزير جيا يوليانغ والوفد المرافق له بزيارة متحف Group Rope Net للثقافة والتكنولوجيا. تعلمت بالتفصيل عن عمل المجموعة ، وتاريخ تطور المؤسسة ، والثقافة وبناء العلامة التجارية ، وتوظيف المؤسسة ، وخاصة استيعاب خريجي الجامعات ، والتطبيق الصناعي والترويج لحبل المجموعة عالي الأداء ( كبل) منتجات شبكية وإنشاء سلاسل صناعة المنبع والمصب. يحدث. أكد فريق البحث بشكل كامل على إنجازات Ropenet Group بعد 20 عامًا من التطوير المستمر ، وقدم درجة عالية من المساهمة في مساهمة المجموعة في تدريب الموظفين الفنيين لشبكة الحبال وابتكار وتطوير تقنية شبكة الحبال. مدح.

بعد ذلك ، ناقش الطرفان تنفيذ سياسات المجموعة بشأن الدفع المؤجل لأقساط التأمين الاجتماعي للشركات ، واستقرار العائد الوظيفي للتأمين ضد البطالة ، وتوظيف خريجي الجامعات. قدم فريق البحث التوجيه المقابل للمجموعة فيما يتعلق بالتوظيف وتنفيذ سياسات المواهب. زادت هذه الندوة من التفاعل بين الحكومة والشركات ، وضمنت بشكل فعال احتياجات التوظيف والتوظيف للمؤسسات ، ولعبت دورًا في تنمية وتوظيف المواهب الصناعية الشاملة.

إذا كانت المواهب قوية ، فسوف تزدهر المؤسسة ، وإذا كانت المؤسسة قوية ، فستتجمع المواهب. تلتزم مجموعة Ropenet دائمًا بفكرة تطوير المواهب "الموجهة للأشخاص" ، وتهتم بتدريب المواهب ، وتحفز المنظمات والأفراد من خلال نظام تدريب المواهب المثالي ونظام التطوير الوظيفي ، وتسعى جاهدة لتحويل المزايا البشرية إلى مزايا تنافسية للمؤسسات ومزايا تنموية ، توفير المواهب الصناعية مع أفضل منصة مؤسسة جيدة ستستمر في ضخ زخم جديد في التطور السريع للمؤسسة ، وتحقيق التنمية المشتركة للموظفين والمؤسسة ، وتوفير ضمان قوي للمواهب لتحقيق حلم شبكة الحبل. وضع أساس متين لتنفيذ مشاريع تعزيز المواهب وبناء مرتفعات المواهب.